Před pohovorem na „pozici snů“ musí uchazeči pečlivě promyslet svou řečovou strategii a připravit se na záludné otázky. Každé slovo, které řeknou, může ovlivnit jejich úspěch. Samozřejmě, že nejsi Vanga nebo Nostradamus, abys všechno předvídal. Jsou ale věci, které byste potenciálnímu zaměstnavateli rozhodně neměli za žádných okolností říkat. V takových případech funguje staré dobré přísloví „Slovo je stříbro, ticho je zlato“.
Jaké fráze je nejlepší před pohovorem zapomenout?
Pokud neznáte odpověď na konkrétní otázku, neměli byste náboráři říkat: “Dobrá otázka!” Ačkoli se tato fráze zdá být pozitivní, ve skutečnosti prozrazuje vaši nedostatečnou přípravu na pohovor a také zní povědomě. Zkuste odpovědět k věci. Zkuste si udělat krátkou pauzu: možná vás napadne dobrá myšlenka.
Následující nepřijatelné fráze: „Jak se jmenuje vaše společnost?“, „Jaká je specializace vaší společnosti?“ Potenciální zaměstnavatel bude mít rozumnou otázku: Pokud jste se ani neobtěžovali přečíst si obecné informace o společnosti a volném pracovním místě, jaký máte o tuto pozici zájem? Zjistěte alespoň základní informace o firmě.
Rozhodně byste neměli říkat: “Nikdy jsem to nedělal, ale můžu to zkusit.” Zaměstnavatel již na základě vašeho životopisu vyvodil určité závěry: proč se znovu soustředit na vaši nezkušenost? Naopak musíte působit dojmem člověka, který i své nedostatky dokáže proměnit v konkurenční výhody.
“Jsem ten nejlepší specialista” nebo “Jsem ten, koho hledáte.” To je přesný opak sebemrskačství. Sebechvála nikdy nikoho nevedla k úspěchu. Dobře napsaný životopis se skvělými případy, schopnost vést dialog a odpovídat na otázky se „prodává“ lépe než ambiciózní prohlášení. Zvláště pokud nejsou potvrzeny objektivními fakty. Špičkoví specialisté vědí, jak vyniknout tím, že jsou nenápadní.
Další fráze, která může „ukončit“ vaši kariéru: „Můj předchozí zaměstnavatel je špatný.“ Nikdy si nestěžujte na okolnosti, těžký osud, retrográdní Merkur a management. Obviňováním „každého a všech“ za svá selhání riskujete, že budete označeni za konfliktní osobu. Koneckonců, kde je záruka, že v případě propuštění neřeknete totéž o náborové firmě? Místo „stěžování si na osud“ je lepší mluvit o výzvách, kterým jste museli čelit, a o tom, jak jste se s nimi vypořádali.
Zajímavý fakt: Zatímco v Rusku se uchazeči o zaměstnání často bojí říct něco zbytečného a jsou připraveni „vydržet všechno“, jen aby získali místo, ve Spojených státech existuje seznam témat, kvůli kterým může být zaměstnavatel žalován. Nepřijatelné jsou zejména dotazy na občanství a místo narození, rasu, pohlaví a národnost kandidáta, jeho rodinný stav a náboženství. Je zvláštní, že ve státech se bojuje proti „ageismu“ (diskriminaci zaměstnanců na základě věku). Jakákoli otázka, která může odhalit, že žadatel je starší 40 let, je zakázána.
“Nemám žádné otázky.” Žádné otázky? Buďte tedy připraveni na to, že si personalista bude myslet, že je vám jedno, kde pracujete a budujete svou kariéru. Je lepší si předem připravit seznam otázek pro zaměstnavatele, abyste dali najevo svůj zájem o získání pozice.
“Jaké máte skvělé rolexky!” Vyhněte se známosti, hodnocení osobních věcí a vzhledu personalisty. To je nevhodné. A tečka. Lépe se soustřeďte na diskusi o nuancích spolupráce.
Samozřejmě, toto není úplný seznam „stop otázek“, pokud je tak můžete nazvat. A musíte pochopit, že vše je individuální. Být dobrým diplomatem je něco, o co by měl usilovat každý z nás. Snažte se být flexibilní a příjemní na rozhovor a budete mít větší šanci na úspěch.
Jak se vyhnout neúspěchu na pohovoru?
Prostudujte si předem informace o společnosti a hlavních hráčích na trhu. Připravte si seznam potenciálních otázek od zaměstnavatele. Při pohovoru byste neměli prozradit informace, které jsou již obsaženy ve vašem životopise, pokud se vás přímo nezeptá na vaše dovednosti, vzdělání, zkušenosti a podobně.
Procvičte si řeč. V případě potřeby vyhledejte pomoc u blízkých. Během rozhovoru sledujte svou intonaci a řeč. Kdykoli je to možné, používejte spíše akční slovesa než stavová slovesa, například „dělat“, „plánovat“, „provádět“.
Na pohovor musíte přijít včas. Zpoždění i o 1 minutu o vás může zničit první dojem.
Abych to shrnul: prozkoumejte společnost, připravte se na pohovor, buďte sebevědomí, ale ne přehnaně. Ve vaší touze být jedinečný je hlavní věcí nepřehánět to. Snažte se být asertivním člověkem, se kterým je příjemné jednat a vše vám vyjde.
