Stereotypy: než prolomíte stereotypy, zamyslete se, zda nejsou nepravdivé

Etiketa je pravidla pro mírové soužití lidí na planetě. Nebo jednodušeji normy chování lidí ve společnosti.

Jsou to bóje, za které je lepší nepřeplavat: nikdo nechodí na pohřeb v bílém, v džínách v Bolshoi nebo v šortkách v Turandot. Ano, to jsou stereotypy. Ale fungují.

Za většinou norem etikety se skrývá hluboký morální význam, který se vyvíjel v průběhu staletí.

Myslíte si, že dress code vymysleli úzkoprsí lidé, aby omezovali ostatní? Ochvějete se, když v pozvánce na událost vidíte v řádku „dress code“ frázi „BlackTie“? Vnitřně protestujete: „A co svoboda!? Sebevyjádření!? Proč jsou pantofle v kanceláři nevychované a proč všechny ty formality a konvence?“ Pak si jen na vteřinu představte, že všichni zapomenou, co je to etiketa. Neexistují žádná pravidla, pokud ovšem nejste poustevnický krab.

PRAVIDLA: Co si vzít na sebe, abyste nespadli pod značku špatného chování

Vezměte si stejnou Black Tie. Jedná se o komplexní obraz se spoustou nuancí. Příprava na takovou párty zabere hodně času (hlavně ženám). Obecně je děsivé mluvit o „matoucím“ a specifickém White Tie – naštěstí se oscarový ceremoniál a soudní plesy v životech našich reklamních bratrů a PR sester dějí velmi zřídka.

Názorový vůdce

Vedoucí partner ateliéru pro zakázkové šití pánského oblečení OXFORD MTM

Večírky s dress codem Black Tie vyžadují specifické prostředí, ve kterém budou džíny vypadat jako UFO. Stejně tak se v Burger King nemůžete objevit ve smokingu: je to trapné, nepohodlné, nevhodné. Kečup může zničit i drahou věc.

Musíte pochopit, že dress code je jakýmsi mostem mezi událostí a osobou. Jedná se o nástroj, který vám umožní vypadat vhodně a odpovídat konkrétní příležitosti, konkrétní situaci, konkrétním okolnostem.

Abyste se nezmátli, nedostali se do návleků, nedostali se do problémů, nebyli z vás černá ovce a nedostali diskvalifikační červenou kartu s názvem „Moveton!“, prozradíme vám dress code které se nejčastěji vyskytují v pozvánkách na oslavy.

9 OBLEČENÍ PRO VEČERNÍ AKCE

Začněme třemi nejformálnějšími outfity.

White Tie, neboli Cravate Blanche

„White tie“ je považován za nejpřísnější dress code, vhodný pro slavnostní recepci s prezidentem nebo vysokým úředníkem, charitativní ples u dvora nebo předávání vysokých ocenění a cen.

  • Frak s bílým motýlkem
  • Bílá vesta
  • Bílé rukavice
  • Kapesní hodinky
  • Černé lakované boty
  • Večerní šaty až po zem
  • Bílé rukavice nad loktem
  • Vysoké podpatky
  • Večerní taška
  • Cenné šperky

VZKAZ PRO MUŽE

Vesta by neměla být černá, pokud se nechcete splést s číšníkem.

POUZE BÍLÁ VESTA!

MOVETON PRO ŽENY

Oblékání nad kotníky, nedostatek vlasů nebo stylingu, šperky a holé paže jsou považovány za špatnou formu.

Black Tie alias Cravate Noire

Black Tie je ve srovnání s White Tie demokratičtější dress code a hodí se na oficiální večerní recepce na nižší úrovni, než je ta prezidentská: vánoční večírek, svatba, divadelní premiéra, cena za reklamu.

  • Tuxedo
  • Černý Motýl
  • Manžetové knoflíčky
  • Černé boty
  • Koktejlové nebo dlouhé večerní šaty
  • Boty na podpatku bez nadměrného zdobení a ladící k šatům
  • Bižuterie (kvalita)
  • Spojková kabelka

Přesně tento dress code Sostav oznámil na předávání cen „Big Fish“.

VZKAZ PRO MUŽE

Továrně vázaný motýlek je mimo pravidla, pouze samovazný. V příloze je video:

BONTON PRO ŽENY

Dámám v doprovodu společníka etiketa velí nosit maxi šaty a pro nezávislou návštěvu se hodí koktejlové šaty těsně pod kolena.

Formální, také známý jako Formální oblečení

Tento dress code se blíží Black Tie, ale někdy může zahrnovat módnější vzhled nebo kreativnější přístup. Vhodné pro formální večerní recepci. Říká se tomu sekulární typ dress code pro účast na formálních událostech.

  • Smoking nebo tmavý společenský oblek
  • Tie
  • Černé boty
  • Koktejlové/dlouhé šaty, malé černé šaty nebo večerní set
  • Vysoké boty na podpatku

NEPŘETRŽITÉ neslušné způsoby nebo TOP chyby v nošení smokingu

Oblek je velký: Ramenní šev není na svém místě, jako by bundu vzal jeho staršímu bratrovi. Kalhoty jsou široké a/nebo příliš dlouhé, což způsobuje, že se dole shlukují.

ČTĚTE VÍCE
Co by mělo být ve sloganu?

Tohle není předimenzované, pánové!

Oblek je malý: Vypovídají o tom diagonální záhyby podél přední části bundy a horizontální záhyby podél zadní části. Kalhoty jsou krátké a ponožky trčí. To je dobré pro příležitostné nošení, ale rozhodně ne pro White and Black Tie.

Možná stále rostete?

Spodní knoflík zapínaný: мы не в казарме, и смокинг — не китель. Кстати, красавчик Лео Ди Каприо систематически нарушает правило и застегиваетсэятововова на ее авторский стиль, чем нарушение этикета.

Krátká kravata: délka atributu musí dosahovat horní části spony opasku. V případě džínů s mírně nižším střihem je povolena malá vzdálenost mezi koncem kravaty a sponou.

Nepřehánějte to jako tato postava!

Rukávy bundy jsou krátké: to je přijatelné pro ležérní nebo dokonce chytrý styl. Není ale zvykem chlubit se drahými hodinkami ve smokingu.

Další pravidlo: rukávy košile by také neměly být příliš krátké.

Poutka na pásek u smokingových kalhot jsou špatná. Oblek se doporučuje spíše ušít, než ho kupovat na masovém trhu. Musíte tomu věnovat čas, abyste si uvědomili jeho velikost.

Je opravdu špatné, když límeček košile leží na límci saka.

Nepřehánějte to s mikrodesignem látek. Košile, kravata, oblek zároveň v kostkovaném vzoru – to je spíše komické!

Příklady uvedl Vitaly Chigvintsev, vedoucí partner společnosti OXFORD MTM

Rozptylování důležitými maličkostmi. Nyní pokračujme v typologii večerních dress code.

6 méně formálních dress code.

Black Tie pozváni

„Black tie je podporováno“ obvykle na firemním banketu, večeři nebo rodinném setkání.

  • Tuxedo
  • Černé boty s tenkou podrážkou
  • Koktejlové šaty, dlouhé šaty nebo kalhotový kostým
  • Vysoké boty na podpatku

Poloformální

Na večírky, firemní rauty a rodinné oslavy je vhodný poloformální dress code. Vše je jako v odstavci výše. Umožňuje svobodu, ale přísně v souladu s událostí.

  • Tmavý oblek
    (do 18:00 – normální oblek)
  • Tie
  • Klasické boty
  • Koktejl šaty
  • Společenský oblek nebo denní šaty
    (do 18:00)
  • Vysoké boty na podpatku

Koktejlové oblečení

Tento dress code, stejně jako Black Tie Invited, je akceptován pro firemní nebo rodinné oslavy.

  • Tmavý oblek
  • Klasické boty
  • Koktejl šaty
  • Vysoké boty na podpatku

A5 (Po pěti)

“Po pěti.” Toto označení může být doplněno jinými, například A5 Semi-formal. Jinak A5 znamená Cocktail.

A5 lze zahrnout do pozvánek na jakoukoli večerní akci po 17:00.

  • Oblek, ne nutně obchodní. Jakékoli barvy
  • Vhodné jsou džíny, manšestrové kalhoty, klubové bundy a pleteniny
  • Kravata volitelná
  • Klasické nebo mokasínové boty
  • Koktejlové šaty, top a sukně, elegantní oblek se sukní nebo kalhotami
  • Vysoké boty na podpatku

A5 C (Příležitostně po pěti)

Jeden z nejuvolněnějších večerních stylů. Příležitostí je jakákoliv večerní akce, firemní akce a tak dále.

  • Oblečení od známých značek nebo návrhářů. Alternativa: běžný oblek s košilí bez kravaty
  • Kalhoty nebo džíny
  • Svetr nebo svetr
  • Klasické boty nebo mokasíny
  • Oblek, elegantní šaty, kalhoty, džíny
  • Svetry
  • Vysoké boty na podpatku

Kreativní černá kravata

Název mluví sám za sebe. Základem jsou pravidla Black Tie a pak nejrůznější interpretace prizmatem kreativního přístupu. Black Tie Invited je oblíbený dress code pro firemní večírky.

  • Smoking s netradičními doplňky nebo neobvyklými barvami
  • Neformální smoking s tmavou košilí, barevná vesta
  • Žádná kravata
  • Dlouhé, krátké šaty nebo večerní set
  • Etnický nebo tematický doplněk
  • Vysoké boty na podpatku

Názory odborníků z oboru událostí na to, proč je potřeba dress code

Je čas obrátit se na své kolegy eventology a zjistit jejich odborný názor na to, jak přísně lidé dodržují dress code? A vůbec, je v budoucnu místo pro přísná pravidla?

PRT: „Neměli bychom bojovat, ale inspirovat hosty“

CEO PRT Edelman Affiliate

Proč je potřeba dress code?

Lidé jsou hlavní složkou každé strany. Důležitější než jídlo, pití, hudba a umístění. Takže vzhled hostů a jimi diktovaná nálada jsou téměř hlavním faktorem úspěchu. Nebo naopak – selhání.

ČTĚTE VÍCE
Jak porozumět tvaru vašich očí?

Jak striktně jej dodržují lidé pozvaní na večírky s určitým dress codem?

Procento lidí, kteří dodržují dress code, se může velmi lišit, ale v průměru je to od 50 % do 95 %, pokud mluvíme řečí suchých čísel. Přesný podíl vždy závisí na více faktorech: jací lidé jsou pozváni, jak důležitá je pro hosty samotná akce, kdy se akce koná – o víkendu nebo ve všední den.

Pokud se bavíme o běžném životě, pak je důležité, zda pořadatelé zajistili hostům čas jít domů a převléknout se. Hodně také záleží na jasu konceptu, pořadateli a deklarovaném „prémii“.

Vzpomeňte si na živé příklady, kdy se lidé řídili a kdy ignorovali dress code na akcích pořádaných vaší agenturou.

Na našich mediálně-průmyslových akcích, zejména na Digitální vánoční stromeček, se nám podařilo vštípit lidem chuť pečlivě dodržovat dress code. Proto se fotoreportáže odtud ukazují jako velmi krásné a jsou neuvěřitelně oblíbené.

Na IZMENI SOZNANIE, venkovní akci, která zahrnuje několik večírků, je to trochu horší. Je to dáno vysokou hustotou zábavy a vysokým statusem hostů, kteří chtějí být přijímáni takoví, jací jsou. A mají svým způsobem pravdu.

jak se s tím vypořádáte? Je vůbec nutné bojovat?

Je nutné nebojovat, ale inspirovat hosty, aby byli „v atmosféře“, protože dress code je zaveden pro jejich vlastní potěšení. Takže pokud je to „exotické“, má smysl ukázat příklady luků. Například před každým digitálním vánočním stromečkem uděláme zábavné tematické focení týmu a zveřejníme ho na sociálních sítích. A pro mnohé slouží jako jakýsi referenční bod.

Oddělení: „Postoje k dress code jsou stále demokratičtější“

Ředitel pro klientské vztahy v oddělení eventové agentury

Proč je potřeba dress code?

Toto je velmi důležitý podmíněný signál, který definuje člověka jako „přítele nebo nepřítele“. Právě správně zvolený oblek naznačuje, že člověk je adekvátní a rovnocenný s ostatními hosty akce.

Lidé se obvykle velmi bojí stát se černou ovcí. Například když všichni hosté přijdou ve volném, demokratickém ležérním oblečení a najednou se objeví jistý oblečený host. Na tomto večírku se okamžitě projeví jako outsider. Dress code vám pomůže zamaskovat se a být si rovni mezi ostatními hosty. Ve škole tento úkol plní uniforma, v armádě – uniforma, v korporaci – firemní oblečení a na večírku tuto funkci plní dress code.

Vřele doporučuji, aby se jím řídili všichni, ale nezapomínejte na svou jedinečnost. K obrázku můžete vždy něco přidat a je zajímavé to interpretovat.

Jak striktně jej dodržují lidé pozvaní na večírky s určitým dress codem?

Можно определить это в примерном соотношении 70 na 30. 70 % — стараются соблюдать. 30 % — не берут в голову.

Aby hosté podpořili párty dodržováním dress code, měla by být tomuto úkolu věnována zvláštní pozornost. Nejprve vymyslete zajímavý název a popis večírku, abyste vzbudili zájem vašich hostů. Za druhé, stojí za to zdůraznit, že bez dress code je šance, že se nedostanete na párty, kterou chcete.

Jeho striktní implementace však není vždy nutná. Někdy je naopak skvělé, když lidé nevypadají stejně, ale jsou rozmanití a svobodní a experimentují se svým vzhledem. Proto byste měli vždy zhodnotit, jak je tento dress code nutný.

Vzpomeňte si na živé příklady, kdy se lidé řídili a kdy ignorovali dress code na akcích pořádaných vaší agenturou.

Na našich akcích není žádný striktní dress code. Děláme prezentace a launche různých značek. Zpravidla to vyžaduje elegantní neformální nebo koktejlový dress code. Osobně jsem na tento bod velmi citlivý a vždy se oblékám podle deklarovaného stylu, abych podpořil organizátory akce a vyhnul se nepříjemným historkám.

Vzpomněl jsem si na jednu konfliktní situaci, která se stala mně a mým přátelům u vchodu do klubu Fantomas. Všichni naprosto dodržovali dress code, byli oblečeni skvěle a s nejvyšším vkusem, ale jeden z hostů měl na nohou tenisky. Byly nestandardní, vyrobené z reflexní kůže, která opravdu přitahovala pozornost.

ČTĚTE VÍCE
Co je dietní menu?

Dlouho jsem se musel dohadovat s ovládáním obličeje a ředitelem provozovny, zda se jedná o tenisky nebo jen módní nové boty, které byly stále nepochopitelné. V důsledku toho byl konflikt úspěšně vyřešen, ale takové okamžiky jsou extrémně nepříjemné a nezpůsobují opakovanou touhu navštívit taková místa.

Musíme vůbec bojovat za dress code? Měli by být lidé povinni jej dodržovat?

Svět se velmi rychle mění a vyvíjí. Postoj k dress code se stává demokratičtějším a v tomto bodě prakticky neexistují žádná přísná omezení. Pokud dříve nebylo možné navštívit divadlo ve sportovní obuvi, nyní i do Velkého divadla můžete přijít ve stylovém sportovním vzhledu.

Někdy ale jako pořadatelé opravdu potřebujeme, aby hosté party podpořili daným dress codem. Stává se také, že samotným konceptem večírku jsou právě outfity hostů. Kromě toho existují tradiční svátky, například státní svátek Izraele – Purim nebo všemi oblíbený Halloween, kdy musí přijít naprosto všichni hosté v karnevalových kostýmech. Svatojánský rytíř je přesně ten případ, kdy je svátek kostýmem. Zde je třeba, aby hosté vysvětlili důležitost dress code, a pak večírek rádi podpoří.

Zatímco některé společnosti se snaží zavést dress code pro schůzky Zoom, jiné obecně opouštějí obchodní styl v kanceláři. Jak se za 50 let změnilo chápání dress code a co se děje s business šatníkem v roce 2021, říká stylistka a autorka módního blogu Wanda Wong

Jak vznikl moderní business dress code

Sedmdesátá léta ve Spojených státech byla zapamatována nejen kvůli hnutí hippies, protestům proti vietnamské válce a druhé vlně feminismu, ale také kvůli soudním procesům, kde bylo možné slyšet obvinění, která byla na dnešní poměry divoká. Ženy byly vyhozeny, protože nevypadaly dostatečně mladě, žensky nebo přitažlivě. Navíc tím netrpěli jen televizní moderátoři nebo letušky.

V roce 1972 přijaly Spojené státy zákon o rovných příležitostech v zaměstnání. Američanky chodily pracovat do kanceláře a společnost začala přemýšlet, jak by tam měla žena vypadat. Pro muže byla otázka oblečení vyřešena již dávno a zcela jasně: kalhoty, košile, sako, kravata (s variacemi patrnými jen profesionálům) na desítky let. Ale ženám byl nabídnut vzorec, který vyvolal mnoho otázek: oblečení, které bylo „obchodní a zároveň ženské“.

Pochopit, co tento vzorec znamená, nebylo snadné. V bestselleru „Mýtus krásy“ Naomi Wolf cituje případy ze soudní praxe těch let. Televizní komentátorka Christine Craftová, 36 let, byla vyhozena se slovy „stala příliš stará a neatraktivní“. Zažalovala svého zaměstnavatele a prohrála. Michelle Vinsonová žalovala svého šéfa, který ji na pracovišti obtěžoval a znásilňoval. Prohrála také soud: soudce zjistil, že její oblečení bylo příliš ženské, provokativní a násilníka povzbuzovalo. Jedné právničce bylo odmítnuto partnerství, protože se „měla naučit vypadat více žensky“. Policistka byla vyhozena za to, že ‚vypadala jako dáma‘.

V takové situaci se formální a důkladně předepsaný dress code pro ženy jevil jako spása. Navrhl to John Molloy ve své knize Dress for Success v roce 1977. Navrhl vzdát se volánů, hlubokého výstřihu a zároveň příliš dlouhých vlasů a červeného spodního prádla. Přednost by měly mít kalhotové nebo sukňové kostýmy a polopřiléhavé šaty.

Dress code v Rusku

Dress code přišel do moderního Ruska spolu s pobočkami prvních západních, včetně amerických, společností. O něco později se chytil i domácí byznys a snažil se vyhovět osvědčeným zahraničním zvyklostem. Nejméně problémů měli zaměstnanci ve firmách, kde skutečně existovaly předpisy o vzhledu a kde se jasně požadovalo jejich dodržování. Sukně po kolena, stejný kalhotový kostým, zákaz hlubokých výstřihů, mini a otevřené podpaží, požadavek na punčocháče.

Ale kolem roku 2000 se pravidla začala rozmazávat. Podrobné návody na oblékání buď nebyly sepsány, nebo se na ně v archivech prášilo. Pouzdrové šaty pevněji obepínaly postavu, zkracovaly se a výstřih více odhaloval. Halenky, pokud nejsou průhledné, pak s vrstvami volánů. Kalhoty téměř extrémního střihu nebo úzké džíny. Boty jsou na skryté platformě, s otevřenou špičkou. A na rozdíl od stylu „kancelářské kočky“ – „kancelářské myši“, ve které formální sako nahradil beztvarý pletený kardigan a boty obnošené balerínky. Ani jeden obraz již neodpovídal předchozím obchodním standardům. Ale v roce 2010, kdy už mnozí vyzkoušeli módní masový trh a služby osobních stylistů se staly populárními, měli kancelářští pracovníci společného nepřítele – moderní módu.

ČTĚTE VÍCE
Co nosit k khaki džínám?

Asi 10 let pokračovaly bitvy v komentářích k článkům s módními tipy. “Nemůžeš nosit tenisky do kanceláře!” “Nemůžete nosit sako s prodlouženými ramenními liniemi!” “Nemůžeš nosit plisovanou sukni!” “Nosit široké kalhoty není povoleno!” Nylonové punčocháče byly snad největším kamenem úrazu. I když je zřejmé: pokud je černobíle napsáno, že jsou potřeba, budete je muset nosit. A pokud žádná pravidla neexistují, můžete to zkusit i bez nich.

Ve skutečnosti to, co mnoho ruských společností chápalo pod slovem „dress code“, byla pouze interpretace jednotlivých manažerů, jinými slovy, věc vkusu. Někteří lidé věří, že kolena by měla být zavřená. Někomu minisukně nevadí, ale zkrácené kalhoty ano. Přiléhavé šaty jsou považovány za vyhovující dress code, ale oversized šaty nikoliv.

Udělal jsem průzkum mezi čtenáři mého blogu. Dovolte mi, abych vám řekl několik zajímavých příběhů.

„Můj šéf mi pravidelně připomínal, že hedvábí je letní materiál a v zimě bych měla nosit jen vlněné sukně. Je zřejmé, že tato pravidla nepocházejí z dokumentu o oblékání.“

„Dlouho jsem pracoval v soudním systému. Neměli jsme psaná pravidla, dress code závisel na představách manažera, jeho postoji k vám osobně a k vaší pozici: pracujete s občany nebo spíše s papíry v kanceláři. Pro ty v první linii jsou požadavky trochu přísnější. Například sukně ne vyšší než 10 centimetrů od kolena. Ale v zásadě se oblékali na vlastní nebezpečí a doufali, že se jejich vkus nebude lišit od vkusu jejich šéfa.“

Dress code ve vládních agenturách je samostatný příběh, docela smutný. Stačí se podívat na fotografie vysokých úředníků v masivních zimních botách při oficiálních ceremoniích a panelových diskusích. Připomíná mi to časy, kdy se norkové klobouky v interiéru neodstraňovaly a považovaly je za znamení prosperity.

Jak se za posledních 10 let změnil dress code

Od roku 2010 globální posuny v otázkách hledání, najímání a motivování zaměstnanců diktují společnostem stále uvolněnější přístup ke kodexům oblékání. Samsung například umožnil zaměstnancům nosit v létě do kanceláře šortky, letní kalhoty a trička a nosit otevřené boty. Ve stejné době byla v roce 2016 z kanceláře vyhozena zaměstnankyně PWC Nicola Thorpe, která odmítla nosit podpatky. Dívka nasbírala více než 150 tisíc podpisů na svou podporu pod peticí za změnu britského zákona o oblékání, která ovlivnila i světovou praxi a přinutila firmy přemýšlet o relaxaci.

Ve většině ruských firem se nové trendy projevily v tom, že politika oblékání již nebyla přísně regulována shora a zaměstnanci zůstali sami se svými představami o tom, co je možné a co ne.

V rámci průzkumu sdílela další předplatitelka příběh o tom, jak byla dotazována ve velké státní bance na vedoucí pozici. Myslel jsem, že si musím vzít něco „obecně uznávaného“. „Obecně přijímaným“ oblekem byl oblek s úzkými kalhotami a krátkým úzkým sakem. A na rozhovor s ní přišli dva kluci v tričkách a módních bundách. „Jak jsem jim chtěl říct, že to dokážu taky! Mám hodně cool oblečení, ve skutečnosti taková nejsem, ale tohle je jediný oblek, který jsem si nechal schválně po tom úklidu šatníku – jít do těch nejkonzervativnějších míst. Ale jediné, co jsem mohla udělat, bylo rázně si stáhnout sako a vyhrnout si rukávy košile, když šli od dveří zasedací místnosti ke stolu,“ vzpomínala.

Další příklad: dokument společnosti o vzhledu byl vypracován v roce 2010, a proto zahrnoval všechny „trendy“ té doby: těsné halenky, boty na vysokém podpatku, nízké kalhoty. „Teoreticky je vše dost přísné a konzervativní, ale ve skutečnosti si běžní zaměstnanci pravidla vykládají volně: tady máte výstřih, džíny a mikiny (zejména v IT oddělení) a „pohodlné“ úplety v účtárně. Do obleků a kravat je přitom oblečen celý top management bez ohledu na den v týdnu. Objevily se pokusy přivést celý dress code k jedinému jmenovateli: učinit politiku liberálnější a blíže k životu, ale zároveň přísně sledovat její implementaci. Ale protože to nebyl zásadní úkol, projekt byl zrušen. A pak udeřila koronavirová krize a přinesla ještě větší zmatek do problematiky business šatníku.“

ČTĚTE VÍCE
Jak získat srdce Vodnáře?

Po roce pandemie je jasné, že kancelářská práce se nevrátí naplno. A s ním přichází již zastaralý dress code. Podle výzkumu SuperJob však asi 10 % ruských společností zavádí dress code pro vzdálené zaměstnance. Jde především o bankovní sektor a specialisty, kteří komunikují přímo s klienty. Je však těžké nazvat to plnohodnotným dress code: společnosti vyžadují, aby zaměstnanci „přišli do kontaktu v obchodním oblečení a s úhledným účesem – stejně jako v kanceláři je přijatelný i ležérní styl“.

3 trendy, které nahradily dress code

Jednoduchost. Trend udávají IT společnosti, které nikdy neměly striktní pravidla ohledně vzhledu zaměstnanců. Až na jednu věc: „Je důležité přijít do práce oblečený“ (výňatek z podnikové politiky Yandexu). IT giganti vytvářejí uvolněné pracovní prostředí, ve kterém jsou zaměstnanci zcela ponořeni do své práce: v případě potřeby mohou v kanceláři zůstat i přes noc. A přísný dress code odvádí pozornost od kreativity.

Sebevyjádření a kreativita. V roce 2021 se oblečení stává důležitým atributem osobní značky. Nový pracovní vzorec ve své nejobecnější podobě zní takto: člověk je stvořen pro kreativitu a stroj je stvořen pro rutinu. Kreativní specialista nemůže a neměl by být uzavřen do uniformy.

Pohodlí. Pracujeme doma, u stolu v kavárně, coworkingu, v autě, v šatně fitka, nebo když čekáme dítě ze školky. Jestliže jsme dříve museli zvládat žít mezi pracovní dobou, nyní je to přesně naopak: začleňujeme práci do našeho životního rytmu. A samozřejmě je jednodušší to udělat uvolněným a pohodlným způsobem. A na vzdálených schůzkách na Zoomu je vidět pouze váš obličej. Oblíbené jsou proto náušnice, košile a bundy, tedy vše, co je vidět v okénku fotoaparátu.

Na konci března oznámil Mail.ru přechod na nový, hybridní režim provozu s tím, že formát pětidenního pracovního týdne již není relevantní. Dokonce i výše zmíněná PWC oficiálně umožnila zaměstnancům začít a ukončit svůj pracovní den, kdykoli chtějí. Není pochyb o tom, že tento trend brzy převezmou i další společnosti, čímž se koncept „dress code“ konečně přesune do mezaninu, do norkových klobouků.

Alena Geidt, personální ředitelka Platformy NTI ANO a 20.35 VŠ ANO, absolventka programu Žena Leader:

Dress code je to, co odděluje práci od osobního. V době téměř koncertní ekonomiky, kdy má většina kromě své hlavní práce i určitý počet projektů a je mezi nimi rozdělen čas, se koncept dress code zamlžuje a dochází ke stejným třem trendům identifikovaným v článek: jednoduchost, pohodlí, sebevyjádření. V tomto případě jakoby napovídal kapslový šatník a absence dress code. A přesto je dress code nutný v těch projektech, kde je důležitý vnější kontext: ne místo, kam přicházíme, ale to, co očekávají pro nás důležití lidé. A naopak: čím jsme pro lidi důležitější, tím více je chceme šokovat a tím více si můžeme dovolit. Je však třeba mít na paměti, že dress code, stejně jako kompetentní projev, je projevem respektu k partnerům a partnerům. Jak ve veřejném sektoru, tak ve velkých korporacích je nepravděpodobné, že by business dress code pro vedoucí pracovníky v blízké budoucnosti nahradily mikiny a tenisky.

Více textů o politice a společnosti naleznete v našem telegramovém kanálu „Projekt „Snob“ – Společnost“. Připoj se k nám

Mohlo by vás zajímat:

  • “Ahoj všichni, jsem paroháč!” Proč ruské muže stále více vzrušuje nevěra jejich manželek
  • Helmute, kde jsi byl? Příběh esesmana, který je stále pronásledován v Kanadě a Rusku
  • Rusko je pro smutné. Proč z ruských lékáren zmizelo oblíbené antidepresivum Zoloft?